経理企画担当者

【背景】 ティアフォーは、自動運転システム用の世界初のオープンソースソフトウェア「Autoware」を核に、自動運転領域をリードするディープテック企業として急成長を続けています。 また、ティアフォーは2026年7月に東京証券取引所グロース市場に新規上場をしました。自動運転の社会実装に向け、事業・開発の規模拡大が一層加速しています。 そうしたなか、経理財務体制には、上場企業水準での経理実務を行うだけでなく、「安定化」「標準化」「システム化」「内部統制強化」 が本格的に求められるフェーズへと進んでいます。 本ポジションでは、個別・連結決算、税務、システム導入、内部統制などにおける改善推進を担って頂くことを期待しています。幅広い領域に挑戦できるため、経理財務としてスキルを大きく伸ばせる環境です。 守りの経理に留まらず、仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる点も大きな魅力です。 【仕事内容】 ■決算業務 - 月次／四半期／年次決算（個別・子会社・連結） - 監査法人対応 - 税務申告（顧問税理士との連携） ■仕組みづくり／プロジェクト業務 - 内部統制の整備・構築 - 公的事業（補助金等）にかかる対応 - システム導入・業務自動化の推進 ■その他 - 上記に付随する経理財務業務全般 【働き方】 リモート勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 - リモート勤務可（出社は必要に応じて柔軟に調整） - 平均残業時間は 10〜20時間程度（決算期や年度末除く） - 働きやすさを重視した環境づくりを推進中 【経理部の体制と雰囲気】 - 経理部9名（部長・副部長を含む） - 落ち着いた雰囲気でコミュニケーションが取りやすい・相談しやすい文化 - 「もっと良くする」視点を持っており、協力し合える風通しの良い組織 【チャレンジ・やりがい】 - 日本有数のディープテック上場企業の経理財務業務、管理業務を改善し作り上げていくことができる点 - 自身の提案で業務フローや管理体制を提案して変えることができる点 - 会社の成長とともに自身の成長も感じることができる点 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 必須スキル 【背景】 ティアフォーは、自動運転システム用の世界初のオープンソースソフトウェア「Autoware」を核に、自動運転領域をリードするディープテック企業として急成長を続けています。 また、ティアフォーは2026年7月に東京証券取引所グロース市場に新規上場をしました。自動運転の社会実装に向け、事業・開発の規模拡大が一層加速しています。 そうしたなか、経理財務体制には、上場企業水準での経理実務を行うだけでなく、「安定化」「標準化」「システム化」「内部統制強化」 が本格的に求められるフェーズへと進んでいます。 本ポジションでは、個別・連結決算、税務、システム導入、内部統制などにおける改善推進を担って頂くことを期待しています。幅広い領域に挑戦できるため、経理財務としてスキルを大きく伸ばせる環境です。 守りの経理に留まらず、仕組みづくりや業務改善に主体的に関われる点も大きな魅力です。 【仕事内容】 ■決算業務 - 月次／四半期／年次決算（個別・子会社・連結） - 監査法人対応 - 税務申告（顧問税理士との連携） ■仕組みづくり／プロジェクト業務 - 内部統制の整備・構築 - 公的事業（補助金等）にかかる対応 - システム導入・業務自動化の推進 ■その他 - 上記に付随する経理財務業務全般 【働き方】 リモート勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 - リモート勤務可（出社は必要に応じて柔軟に調整） - 平均残業時間は 10〜20時間程度（決算期や年度末除く） - 働きやすさを重視した環境づくりを推進中 【経理部の体制と雰囲気】 - 経理部9名（部長・副部長を含む） - 落ち着いた雰囲気でコミュニケーションが取りやすい・相談しやすい文化 - 「もっと良くする」視点を持っており、協力し合える風通しの良い組織 【チャレンジ・やりがい】 - 日本有数のディープテック上場企業の経理財務業務、管理業務を改善し作り上げていくことができる点 - 自身の提案で業務フローや管理体制を提案して変えることができる点 - 会社の成長とともに自身の成長も感じることができる点 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 歓迎スキル - 上場企業もしくは上場準備企業での経理実務 - 年度決算・月次決算の経験がある方 - J-Soxの整備・運用に関する経験がある方 - 監査対応や税務対応の経験がある方 求める人物像 応募概要 給与 想定月収 / Estimated Monthly Salary：416,667円 ~ 791,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary：307,667円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 109,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥109,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. 勤務地 （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). 雇用形態 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) 勤務体系 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） 　　　※当年7月8月入社の場合を除く 　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 　　　【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year 試用期間 あり(二か月) / Two months probation period 福利厚生 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan