【ICT】コーポレートセキュリティエンジニア〔東京〕

全社的なセキュリティ基盤、社内アプリケーションの導入・管理業務を中心とした、社内SE業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ･社内アプリケーションの導入、管理 ･セキュリティ基盤の導入、管理（EDR、EPP、SKYSEA、SASE、CASB、SIEM 等） ･認証基盤の拡充、整備（EntraID、Intune） ･障害、インシデント対応（検知、初動対応、関係部署への報告・連携） ･SaaS基盤の導入、管理（Google Workspace、Slack、M365、Asana、Notion 等） ･情報システム運用、情報セキュリティ運用の仕組化、改善 必須スキル 全社的なセキュリティ基盤、社内アプリケーションの導入・管理業務を中心とした、社内SE業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ･社内アプリケーションの導入、管理 ･セキュリティ基盤の導入、管理（EDR、EPP、SKYSEA、SASE、CASB、SIEM 等） ･認証基盤の拡充、整備（EntraID、Intune） ･障害、インシデント対応（検知、初動対応、関係部署への報告・連携） ･SaaS基盤の導入、管理（Google Workspace、Slack、M365、Asana、Notion 等） ･情報システム運用、情報セキュリティ運用の仕組化、改善 歓迎スキル ･ID管理・認証基盤（EntraID、Intune 等）の運用経験 ･クラウド（AWS / Azure / GCP）の導入・運用経験 ･Windows / Linuxサーバの構築・運用経験 ･ネットワークの設計、構築、運用経験（ルーティング、IPアドレッシング、VLAN、VPN、ACL 等） ･BPOベンダー、外部パートナーの進行管理、業務管理経験（ベンダーコントロール） ･工場・OTネットワーク（IT/OT境界管理）の経験 求める人物像 ･事業・業務の課題を把握した上で、課題解決に取り組める方 ･正解が決まっていない業務でも、関係者と相談しながら前に進められる方 ･相手の立場にたって、自らの意図を正しく発信できる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 602万円～801万円 ＜月給＞ 502,000円～668,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：371,000円～494,000円 ・固定残業代：131,000円～174,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 〒135-0016　東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給