【ELE3】通信システム開発エンジニア（RF・無線機器・信号処理）〔東京〕

ロケット機体および地上局における無線通信セクション全体のアーキテクチャ設計から、アンテナ・RF回路の具現化までを主導していただきます。 特に、ロケットという高速移動体に搭載するアンテナの設計・検証フローをゼロから構築し、過酷な環境下でも途切れない通信品質を担保するエンジニアリングを期待しています。 ■主な業務内容 ・通信・アンテナアーキテクチャ設計: リンクバジェット計算、変復調方式の選定、機体形状を考慮したアンテナ配置の最適化 ・アンテナ開発・検証: S帯（テレメトリ・コマンド）およびGNSSアンテナの設計、試作、電磁界解析、および実物による放射パターン測定等の検証フロー構築 ・無線機（RF/ベースバンド）開発: RFフロントエンドの仕様定義、FPGA/SoCを用いた信号処理系の設計支援、プロトタイプ評価 ・試験計画と実施: システム結合試験、電波暗室でのEMC試験、屋外での遠距離通信試験のリード ・技術管理: 外部パートナー（製造・解析）との技術調整、および電波法に基づく技術基準適合証明等の対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 必須スキル ロケット機体および地上局における無線通信セクション全体のアーキテクチャ設計から、アンテナ・RF回路の具現化までを主導していただきます。 特に、ロケットという高速移動体に搭載するアンテナの設計・検証フローをゼロから構築し、過酷な環境下でも途切れない通信品質を担保するエンジニアリングを期待しています。 ■主な業務内容 ・通信・アンテナアーキテクチャ設計: リンクバジェット計算、変復調方式の選定、機体形状を考慮したアンテナ配置の最適化 ・アンテナ開発・検証: S帯（テレメトリ・コマンド）およびGNSSアンテナの設計、試作、電磁界解析、および実物による放射パターン測定等の検証フロー構築 ・無線機（RF/ベースバンド）開発: RFフロントエンドの仕様定義、FPGA/SoCを用いた信号処理系の設計支援、プロトタイプ評価 ・試験計画と実施: システム結合試験、電波暗室でのEMC試験、屋外での遠距離通信試験のリード ・技術管理: 外部パートナー（製造・解析）との技術調整、および電波法に基づく技術基準適合証明等の対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 歓迎スキル ・アンテナ開発の専門性 　・移動体（衛星、航空機、自動車、ドローン等）へのアンテナ搭載・開発経験 　・S帯、またはGNSSアンテナの設計・開発・実物検証の実績 　・電磁界解析ソフト（HFSS, CST等）を用いた設計と、実測値との相関評価の経験 　・ゼロからのアンテナ評価環境（試験フロー、治具選定等）の構築経験 ・信号処理・実装の専門性 　・FPGA/SoCを用いたベースバンド信号処理の実装・検証経験 　・宇宙機・防衛機器等、ミッションクリティカルな環境下での無線機器開発経験 　・EMC/EMI対策に関する深い実務知識 求める人物像 ・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 608万円～902万円 ＜月給＞ 507,000円～752,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：374,000円～556,000円 ・固定残業代：133,000円～196,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京支社 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー6F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内別フロアに喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給