【PRJ】原価企画担当〔東京〕

**■業務概要** 小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の事業化・量産化に向け、原価企画の仕組みを構築し、目標原価の達成を推進する中核メンバーを募集します。 民間ロケット事業を成立させるためには、事後に実績原価を集計するだけではなく、事業計画・販売価格・必要利益から事前に「いくらで作るべきか」を定め、開発初期から設計・調達・製造と一体となって原価を作り込む必要があります。 本ポジションでは、目標原価の設定・配賦、開発進捗に応じた見積原価の把握、目標とのギャップ管理を行い、設計変更、VE/VA、調達改善、生産性向上、内外製（Make or Buy）の最適化などの施策を関係部門とともに推進します。 また、現在は原価企画機能そのものを立ち上げている段階です。既存業務の運用にとどまらず、原価企画のプロセスや管理基盤をゼロから構築することも重要なミッションです。 **■具体的な業務内容** - 事業計画を踏まえた号機別・各系の目標原価設定、見積原価との差異・変動要因の分析 - 目標原価達成に向けたプロジェクト管理（原価低減施策の立案、実行計画の策定、進捗・効果・課題の管理、関係部門との調整） - BOM、見積・発注・実績データ等を活用した原価企画プロセス、管理指標、ツールの構築 **■このポジションの魅力** 民間ロケットによる宇宙輸送サービスを事業として成立させ、高頻度な打上げを実現するためには、ロケットの性能・信頼性の向上とともに、国際競争力のあるサービス価格を実現することが不可欠です。 そのためには、完成した製品の原価を事後的に管理するのではなく、開発段階から目標原価を設定し、設計・調達・製造を通じて原価を作り込んでいく必要があります。 本ポジションは、こうした原価企画を通じて、ZEROの競争力と事業成立性の双方に直接関わることができます。 自動車等で体系化されてきた原価企画の知見を活かしながら、ロケット特有の開発・生産プロセスに適した仕組みを構築し、適正な価格で継続的に宇宙輸送サービスを提供できる事業基盤の確立を目指します。 必須スキル **■業務概要** 小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の事業化・量産化に向け、原価企画の仕組みを構築し、目標原価の達成を推進する中核メンバーを募集します。 民間ロケット事業を成立させるためには、事後に実績原価を集計するだけではなく、事業計画・販売価格・必要利益から事前に「いくらで作るべきか」を定め、開発初期から設計・調達・製造と一体となって原価を作り込む必要があります。 本ポジションでは、目標原価の設定・配賦、開発進捗に応じた見積原価の把握、目標とのギャップ管理を行い、設計変更、VE/VA、調達改善、生産性向上、内外製（Make or Buy）の最適化などの施策を関係部門とともに推進します。 また、現在は原価企画機能そのものを立ち上げている段階です。既存業務の運用にとどまらず、原価企画のプロセスや管理基盤をゼロから構築することも重要なミッションです。 **■具体的な業務内容** - 事業計画を踏まえた号機別・各系の目標原価設定、見積原価との差異・変動要因の分析 - 目標原価達成に向けたプロジェクト管理（原価低減施策の立案、実行計画の策定、進捗・効果・課題の管理、関係部門との調整） - BOM、見積・発注・実績データ等を活用した原価企画プロセス、管理指標、ツールの構築 **■このポジションの魅力** 民間ロケットによる宇宙輸送サービスを事業として成立させ、高頻度な打上げを実現するためには、ロケットの性能・信頼性の向上とともに、国際競争力のあるサービス価格を実現することが不可欠です。 そのためには、完成した製品の原価を事後的に管理するのではなく、開発段階から目標原価を設定し、設計・調達・製造を通じて原価を作り込んでいく必要があります。 本ポジションは、こうした原価企画を通じて、ZEROの競争力と事業成立性の双方に直接関わることができます。 自動車等で体系化されてきた原価企画の知見を活かしながら、ロケット特有の開発・生産プロセスに適した仕組みを構築し、適正な価格で継続的に宇宙輸送サービスを提供できる事業基盤の確立を目指します。 歓迎スキル - 自動車、自動車部品、航空宇宙、重工、産業機械等における原価企画業務の経験 - 製品全体からシステム・部品へ目標原価を配賦し、達成管理した経験 - 製品設計、生産技術または調達の実務経験 - VE/VA、原価見積・査定、内外製検討、設備投資評価等の経験 - BOMを起点とした製品原価管理の経験 - ERP、PLM、原価管理システム等の導入・業務設計経験 - 原価管理・可視化の仕組みやツールを構築した経験 - 原価企画部門・業務プロセスを立ち上げた経験 求める人物像 - 原価を「結果として集計するもの」ではなく、「開発段階から作り込むもの」と捉えられる方 - 設計（仕様）・製造（造り）・調達（買い）の現場に入り込んで改善をリードできる方 - 全体最適の観点から部門横断で課題を整理し、合意形成を進められる方 - 完成された仕組みがない環境で、自ら業務プロセスや管理基盤を設計・構築できる方 - 他産業の手法をそのまま適用するのではなく、ロケット開発の特性に合わせて仕組みを構築できる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 608万円～902万円 ＜月給＞ 507,000円～752,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：374,000円～556,000円 ・固定残業代：133,000円～196,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給