【PRP】機械設計エンジニア（流体・配管コンポーネント）〔東京〕

液体ロケット推進システムに必要な装備品の開発を行う推進システムグループの中で、ロケット機体に搭載する各種コンポーネント（極低温配管、高圧配管、空圧弁、電磁弁、推進剤マネジメントデバイス等）の開発主担当として、下記の業務を中心に裁量を持ってお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・極低温や飛行中の振動などの特殊な環境を考慮した装備品（配管・バルブ等）の強度設計 ・流体的な要件に基づいた流路形状の検討 ・解析チームと連携した流体・構造解析および結果の評価 ・製造図面の作成と生産チームとの調整 ・設計したコンポーネントの検証のための各種試験の計画と実施、評価（振動、熱サイクル、フローテスト） ■加圧供給系(推進系)とは ・ロケットにおける加圧供給系（推進系）とは、ロケットエンジン、タンク、搭載電子機器（アビオニクス）などの機能を総合し、ロケット機体の飛行に不可欠な推進力を適切に発揮させる機能を司る機能の開発に責任を持っています。 ・ロケットの打上げやステージ燃焼試験などの大規模試験の計画や実施、推進システムに関わる各種システム設計・解析、機体に搭載する各種装備品・コンポーネントの設計・開発といった、コンポーネント設計から運用まで幅広い領域を担当しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 必須スキル 液体ロケット推進システムに必要な装備品の開発を行う推進システムグループの中で、ロケット機体に搭載する各種コンポーネント（極低温配管、高圧配管、空圧弁、電磁弁、推進剤マネジメントデバイス等）の開発主担当として、下記の業務を中心に裁量を持ってお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・極低温や飛行中の振動などの特殊な環境を考慮した装備品（配管・バルブ等）の強度設計 ・流体的な要件に基づいた流路形状の検討 ・解析チームと連携した流体・構造解析および結果の評価 ・製造図面の作成と生産チームとの調整 ・設計したコンポーネントの検証のための各種試験の計画と実施、評価（振動、熱サイクル、フローテスト） ■加圧供給系(推進系)とは ・ロケットにおける加圧供給系（推進系）とは、ロケットエンジン、タンク、搭載電子機器（アビオニクス）などの機能を総合し、ロケット機体の飛行に不可欠な推進力を適切に発揮させる機能を司る機能の開発に責任を持っています。 ・ロケットの打上げやステージ燃焼試験などの大規模試験の計画や実施、推進システムに関わる各種システム設計・解析、機体に搭載する各種装備品・コンポーネントの設計・開発といった、コンポーネント設計から運用まで幅広い領域を担当しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 歓迎スキル 下記の内、1つでも該当する方は歓迎いたします。 ・圧力を受ける構造体の強度設計経験 ・関連デバイス（圧力センサ、熱電対、電磁弁、圧力レギュレータなど）の使用経験 ・3DCADを用いた機械設計および静強度解析、固有値解析、振動応答解析の経験 ・金属や樹脂などの材料特性、および切削加工や板金加工の基本的な知識 求める人物像 ・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方 応募概要 給与 ＜予定年収＞ 704万円～1,003万円 ＜月給＞ 587,000円～836,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：433,000円～619,000円 ・固定残業代：154,000円～217,000円 ＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月） 勤務地 ■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 ※期間の定め：無 勤務体系 ＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分 ＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 試用期間 有（3ヶ月） 福利厚生 ＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 ＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。 ＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給